188BET金宝搏下载雅马哈汽车推出促进多样化工作方式的新人事系统——从2021年开始推出三个新系统，促进“我的工作方式，雅马哈的工作方式”

2020年11月11日

岩田，2020年11月11日-188BET金宝搏下载雅马哈汽车有限公司今天宣布，将于2021年1月推出三种新的人事制度，作为促进工作与生活平衡的举措的一部分:1)在家工作制度，作为COVID-19的特别措施;2)特殊的“生命支持假”制度，以小时为单位休假，用于受伤和疾病治疗、长期护理、儿童保育和生育治疗;3)缩短工作时间的制度，以帮助在工作和医疗之间取得更好的平衡。

整体概念

公司的企业使命是“为世界各地的人们提供新的刺激和更充实的生活”。作为实现这一使命的一部分，这些新的人事系统基于“我的工作风格，雅马哈的工作风格”的概念，并为每位员工提供选择最适合自己的工作风格的选项，从而帮助他们继续以激情和精力迎接挑战。
近年来，对多样化方法的需求不断增长，除了提供支持，使当前的带薪休假制度让员工安心之外，雅马哈汽车还将创造一个环境，让员工可以在工作的同时更好地应对生活事件。188BET金宝搏下载

1)新冠肺炎疫情防控专项措施——在家工作制度

针对“新常态”工作方式的建设，为促进工作方式多元化，使每个员工都能独立发挥自己的最大作用，我们研究了临时在家工作制度，并将其作为新的公司工作方案制度化。

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提供远程办公津贴，以补贴因COVID-19在家工作而产生的通信和水电费。

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促进对产品开发工作的IT环境的升级，在那里远程工作天生就比较困难。

2)新的伤病治疗、长期护理、儿童保育、生育治疗时薪休假支持制度

针对短期/长期疾病治疗、护理护理、延长休假后逐步重返工作岗位等不同工作方式的需要，我们新设立了“生活支持假”制度，每小时休假一次，以支持员工继续工作和接受挑战。

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员工伤病治疗、家庭护理、儿童保育和生育治疗可按小时、半天或全天请假。

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每年给予生命维持假的天数为三天，每年最多可休的天数为六天。

3)缩短工作时间的新制度，有助于更好地平衡工作和医疗

我们建立了缩短工作时间的新制度，以支持有动力和能力的员工在受伤或接受治疗时继续工作，为他们创造一个灵活的工作方式，使他们能够在治疗和工作之间实现最佳平衡。

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因癌症、脑血管疾病、精神疾病等受伤或患病，延长休假后复工的，缩短工作时间(6小时或7小时)。